邱学青董事长到伟徳国际bevictor1946调研指导工作

3月5日上午，公司党委副书记、董事长邱学青在党委副书记朱蔚蔚，副董事长余林的陪同下，带领党委办公室、董事长办公室、发展规划处、教务处、科学研究管理部、研究生院、人事处等部门负责人深入伟徳国际bevictor1946调研指导公司科研团队建设与管理等工作。公司党政领导班子、科研团队负责人、系中心办公室负责人、骨干教师代表等参加了座谈会。

会上，公司副经理何军代表公司领导班子汇报了公司基本情况，梳理汇报了公司近五年建设发展情况，分析了现存问题，提出了下一步建设思路。经理余林介绍了对公司“冲一流”建设的思考，他指出公司要以建设A类学科为目标，积极探索校际学科对标交流模式，通过优化人才引进机制、强化科研团队建设、强化学风教风建设等举措，激发教职工的内生动力，营造积极向上的氛围，助推公司"冲一流"建设。近年来，公司党委充分发挥政治核心作用，把方向、谋发展、聚人心、抓落实，在院风建设、团队建设方面不断探索，推出了一些具体措施，公司党委书记周东斌向与会人员作了介绍。

公司科研团队负责人陈旭东、张山青、方岩雄、丁黎明、霍延平、石彤非、刘艳等分别介绍了团队建设和发展情况，汇报了下一步发展思路，并对公司公司的管理与考核提出了意见建议。与会职能部门负责人相继发言，为公司发展“把脉问诊”，提出针对性的指导意见。期间，邱董事长不时与发言人员交流互动，就大家提出的思考和建议给出了回应和指导。

朱蔚蔚副书记结合公司过往团队建设成果数据，对公司近几年的建设成效予以了充分肯定，指出公司“冲一流”发展态势良好。她表示，教职工年度考核方案已试行三年，公司相关部门将深入调研、听取教职工的意见，健全完善考核管理制度，更好地发挥“指挥棒”作用，进一步强化团队建设在团队建设等工作中的作用。

在听取了大家的汇报和发言后，邱董事长作了指导讲话。他指出此次来公司调研，目的是深入了解公司科研团队建设和管理情况，探讨交流进一步加强团队建设的思路和举措，形成共识，并在此基础上将公司的经验做法制度化，在公司其他公司进行推广。他在讲话中肯定了公司近年来取得的成绩，结合自己的思考，对公司工作提出了具体的指导：一是希望公司党委继续发挥政治核心作用，党政班子成员率先垂范，勇于担当，系统全面推进公司高质量发展；二是加强统筹部署、长远谋划，主动对标一流，明确努力方向，优化学科布局力争产出更多的团队建设成果；三是抓好抓牢团队队伍建设，持续完善并活用教职工年度考核制度，实现既要考核但也不止于考核，切实加强教学科研团队建设；四是提高实验室建设水平，鼓励团队主动申报，努力创建更多高级别科研项目、高层级科研平台，培育更多高质量科研成果；五是希望公司教师积极与公司职能部门互通信息，主动“问诊”、对接需求，齐心协力共同完成各项发展任务。

余林代表公司领导班子感谢邱董事长、朱书记和各职能部门对轻化公司的指导与关心，并代表公司表态：伟徳国际bevictor1946将认真学习、精准落实邱学青董事长的指示与工作要求，带领全体教职员工响应公司“马上干、全力拼、大胆闯”的号召，抢抓机遇、守正创新、久久为功，为推动公司高水平创新型大学建设实现新跨越作出更大贡献。

（图文/张昊昀）