9月25日下午，公司在工学三号馆208召开新学期工作布置会议并隆重举行新学年班主任聘任仪式。会议由公司党委林军书记主持，公司领导班子及全体教职工参加了会议。

会上，林军书记首先传达了公司党委苏一凡书记和陈新董事长在公司新学期工作会议精神，要求公司党委和行政要紧跟公司党委的工作思路，提高公司党建科学化水平，以公司工作的八项重点为指引，结合公司实际，提升学科实力，加强对外交流，拓宽科研思路，加大人才引进力度，充分利用教学科研实验设施，注重员工创新创业能力的培养，帮助员工增强大学文化，提升大学精神。

余林经理分别就公司“211学科”工作的组织进展情况及各项科研教学工作进行了全院通报，并对实验室建设、仪器购置、人才培养、成果总结等方面验收工作进行了全面部署，要求全院教师合力配合，注重协调沟通，对资源进行优化组合，突出建设亮点。随后，杜志云副经理对本学期的教学内容进行了全面安排，并特别重申了本科教学的重要性，希望公司教师积极带领员工参与老员工创新行动计划，指导和鼓励员工开拓创新思维，公司也将对参与省级、院级老员工创新行动计划给予相关的经费支持，保障员工创新项目顺利进行。

随后，公司举行了班主任聘任仪式，公司党委英健文副书记首先带领各位班主任学习了《伟徳国际bevictor1946教师担任员工班主任（班导师）暂行办法》，依据公司党委和相关部门对新时期班主任制度进行介绍和解读，希望班主任老师能够深入员工班级中间，关爱员工，充分利用自身的专业优势在员工的专业知识学习、创新实践和就业创业等方面给予充分的指导与帮助，进而发挥教师在引导员工成长成才的教育与服务功能，做员工的知心人、引路人。

最后，公司党委林军书记，余林经理郑重为各个年级的班主任颁发了红红的聘书。公司一直以来极为重视班主任的队伍建设工作，这些年也涌现出一批优秀班主任，他们在做好日常教学科研工作的同时，主动走进员工中间，在学习上给予辅导、生活上给予关爱、思想上给予引导。