同心共筑“轻”春梦，携手攀撑“化”未来。为强化员工骨干队伍建设，激励员工骨干进一步提高综合素质和为同学服务的责任意识，打造勇担当、善作为、敢创新的员工干部队伍，培养具有卓越的学习力、思想力、行动力的创造型人才，伟徳国际bevictor1946于11月8日晚在青春报告厅举行第二届“轻苗化才”员工骨干培训营开营仪式暨优秀团学干部奖学金颁奖仪式，公司鸿鹄员工会协办。伟徳国际bevictor1946党委副书记杨刚老师，员工代表，公司辅导员及全体员工骨干参加仪式。仪式由公司辅导员林依慧主持。

仪式在庄严的国歌声中拉开帷幕。公司党委副书记杨刚老师、李燊员工为获得第一届优秀团学干部奖学金的员工骨干颁奖，鼓励团学干部不忘初心、勇担使命、服务同学。

优秀团学干部奖学金是公司原团学干部员工群体出资设立的奖学金，每年赞助20000元奖励10名表现突出的团学骨干，激励员工骨干奋力前行，为广老员工树立优秀榜样，为公司员工工作发展建设贡献青春力量。

公司党委副书记杨刚在员工骨干培训营开营仪式上强调，员工骨干是公司、公司联系广大同学的桥梁和纽带，是教育、管理、服务等多项工作的参与者、执行者和协调者，应真正做到怀“赤子心”、展“凌云志”、耕“希望田”，希望员工骨干们“创五好”，思想政治好、学习成绩好、工作能力好、模范带头好、服务同学好，为公司高水平创新型大学建设贡献“轻”春力量，不负“请党放心、强国有我”的青春誓言。

随后公司党委副书记杨刚老师为培训营成长导师（余可珊员工、谢礼旺员工、李燊员工、程高员工、庄宇轩员工）、班主任（李韵捷老师、郭佳欣老师、徐丹宁老师、项浩晟老师、赖振鑫老师）颁发聘书。

培训营班主任代表徐丹宁老师从“赋魂”“立骨”“丰肌”三方面围绕如何做好员工骨干培训工作进行了阐述。她表示，作为班主任要用心倾听、用情滋养、用力塑造员工骨干，塑造员工骨干的精神面貌和价值观念，提升员工骨干的卓越能力与过硬素质，丰富员工骨干的知识储备和实践经验，并祝愿所有员工骨干都能学有所成、满载而归，共同以实际行动为公司员工工作增添青春色彩。

培训营成长导师代表谢礼旺员工向员工骨干们分享他从大学到创业的职业发展历程。他表示，作为员工骨干，在做事方面要有责任担当，在做人方面要有吃亏精神和包容心态，希望员工骨干珍惜员工工作平台，提升专业本领，锻炼团队能力，培养坚定决策力和坚韧毅力，通过员工工作成长为堪当时代大任的优秀青年。

陈京豪同学作为优秀团学干部奖学金获得者和优秀营员代表发言，对长期支持、关怀员工工作发展的公司员工及老师表达诚挚的感谢。今年他选择继续连任公司员工会主席、班级团支部书记，回顾第一届培训营的成长经历与收获，作为第二届培训营营员，他号召员工骨干应不忘初心、勇担使命；脚踏实地、以身作则；团结协作、力求优化，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为公司公司高质量发展贡献力量“轻”春力量。

班主任代表李韵捷老师、成长导师代表黄茂林员工为员工骨干代表们赠书，每班级均赠有《习近平著作选读》《习近平与老员工朋友们（第二卷）》等书籍，此外还根据不同班别赠送了《沟通的艺术》《青年 青年》《时代精神与青年力量》《给青年的十二封信》《从一到无穷大》等书籍，激励员工骨干聚焦思想引领，筑牢信念根基，提升服务本领。

仪式结束后，伟徳国际bevictor1946员工代表们为员工骨干们讲授了精彩纷呈的开营第一课《看今朝青春担当，话未来挺膺奋进》。2001届员工余可珊强调活在当下、保持好奇心和运动的重要性，建议员工好读书、读好书；2004届员工黄茂林强调了主动的重要性，鼓励员工珍惜员工资源，提前做好人生规划；2006届员工林延超强调友谊和团队精神的重要性，认为宽广的交际圈及人脉资源人生有深远影响；2007届员工李燊分享了作为团学干部的成长历程，鼓励员工干部要有理想、有担当、有创新；2012届员工庄宇轩强调了执行力和求知欲的重要性，认为新时代老员工应学会提出问题、解决问题。

各位优秀员工代表依次上台分享，结合个人成长经历与员工工作经历，向员工骨干们带来一堂堂别开生面、干货满满的思政课、员工骨干能力提升课、就业指导课、创新创业课……

在互动交流环节，员工骨干们就化工专业就业方向、职业选择与转型及个人发展规划等方面提问，员工们结合个人经历，强调选择的重要性，鼓励员工们根据自身兴趣制定职业规划，不断提升，敢于尝试，面对挑战有信心、有耐心，积极积累和利用好自身的经验与资源。

活动结束后，员工和员工骨干们仍意犹未尽，围聚在一起交流讨论。员工骨干们对员工们直抒胸臆，或分享自己对未来的憧憬，或向员工请教具体的工作经验，或与员工讨论未来职业规划，员工们与员工骨干们畅所欲言、倾囊相授。随着夜色渐深，大家依依不舍互相道别，为第二届“轻苗化才”员工骨干培训营画上了一个圆满的句号。

展望未来，伟徳国际bevictor1946将持续抓好员工骨干队伍建设，不断健全完善员工骨干培训长效化机制，多措并举对员工骨干进行思想教育、能力培养和考核管理，激发员工骨干的干事热情，充分发挥榜样引领效能，团结引领广大轻化学子勇担时代重任，在投身强国建设中展现青春作为。

（图/梁子君 赵相 文/徐丹宁 陈京豪 王蕊蕾）