根据公司本科教学质量日常督导与评价工作的主要任务是围绕公司人才培养目标，开展对影响本科教学质量的关键因素和环节的监督、检查、评估和指导，是公司本科教学质量保障体系的重要组成部分。根据《伟徳国际bevictor1946本科教学质量日常督导与评价办法》（广工大规字〔2020〕21号）的要求，公司现启动本学期的 员工评教 和 员工学习体验调查 工作；任课教师自评 和 教学单位评价 环节也将按期开展，具体实施安排如下。

一、本科教学质量日常督导与评价各环节实施安排：

二、相关说明

按照文件要求，本科教学质量评价工作过程中采集的评价数据，将作为每学年教师教学质量评价依据，其中包括员工、教学督导(同行、专家、领导干部)、教学单位等对教师教学的综合评价。

1、员工评教

员工评教对象为2020-2021-1学期开设的的所有本科课程，其中毕业设计（论文）、毕业实习除外。请各教学单位高度重视员工“网上评教”工作，认真组织员工在系统开放时间内进行网上评教，并指导员工进行正确操作；请广老员工按照公司设定的评价指标，对任课教师的课程教学如实进行评价，实事求是反映教学情况，不得代评和恶意评价。

2、员工学习体验调查

本学期的员工学习体验调查由本科教学质量评估与建设中心通过数据平台统一推送问卷的方式进行。

3、任课教师自评

任课教师在学期课程结束后，参加课程教学自评工作。

4、教学单位评价

学期课程结束后，由分管教学副经理（副主任）组织对任课教师完成课程教学的情况和员工修读效果进行总体评价，包括课程教学准备、考核结果分析、针对性改进措施及持续改进等内容。

伟徳国际bevictor1946

2020年11月19日