集团正式启动2021届本科毕业设计（论文）工作，请各公司按照《伟徳国际bevictor1946专业建设管理办法》等教学文件(广工大规字〔2020〕21号)，有序开展该项工作，确保毕业设计（论文）质量。现将有关要求通知如下：

    一、前期导师分配与选题
         1.各公司要高度重视，成立毕业设计（论文）工作领导小组和若干答辩委员会，明确工作职责，建立分工明确的工作组织体系与责任制度，合理制定毕业设计（论文）工作方案，确定工作进度、质量要求及检查安排等。各公司及专业负责人组织参与该项工作的全体教师和员工认真学习《伟徳国际bevictor1946专业建设管理办法》等教学文件，要加强过程管理，重点抓好选题、中期检查、相似性检测、答辩等关键环节。
         2. 每位校内指导教师所指导的员工人数原则上不得超过8人，每位校外指导教师所指导的员工人数原则上不得超过3人。校外指导教师不得独立指导员工的毕业设计（论文），需要与校内指导教师联合指导。校外指导教师必须满足《伟徳国际bevictor1946教师教书育人工作规范》师德修养规定，由公司审核师德修养和聘任，聘任期限与毕业设计（论文）指导期限一致，并如实在教学服务系统中填报信息。各公司在员工毕业设计（论文）选题结束后，统一将《伟徳国际bevictor1946聘任毕业设计（论文）校外指导教师汇总表》（附件6）签字盖章后报教务处备案。
       3.指导教师在教学服务系统中申报题目时，须认真填写题目相关内容：包括题目名称（中英文）、适用专业、适用年级、题目类型、题目性质、题目来源。
       4.各公司根据实际情况自定公司内部公告，时间范围公司自定，务必在2020年11月15日前最终落实导师—员工—题目对应关系，并在教学服务系统中体现。
       5.各公司对每一个题目的拟题情况进行严格审批,认真填写《教师拟题审批表》。
       6.各公司严格审核《教师拟题审批表》，指导教师按时填写《任务书》。教务处将聘请校内外专家对本校拟题情况进行评审，不通过者，须重新拟题。
 
       二、过程监督
      各公司对毕业设计（论文）工作必须部署全过程监督。
      前期检查：主要包括指导教师拟题、员工选题、任务书落实情况；
      中期检查：主要包括指导记录、工作进度、毕业设计（论文）工作中存在的困难和问题，拟解决的措施；
      后期检查：主要包括相似性检测、答辩的组织、答辩程序规范性、员工答辩材料是否完备等。
 
       三、相似性检测
       公司将对全部本科毕业设计（论文）进行相似性查重检测，公司提供统一的毕业设计（论文）检测平台，各公司负责组织落实毕业设计（论文）相似性检测工作。
       1.各公司必须组织参与毕业设计（论文）工作的师生认真学习《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号）（附件2）、《高等公司预防与处理学术不端行为办法》（中华人民共和国教育部令第40号）（附件3）文件。
       2.各公司组织参加2021届毕业设计（论文）的员工进行《学术诚信承诺书》（附件4）签署工作。《学术诚信承诺书》必须由员工本人亲自签署，承诺书一式两份，一份由公司留存，一份由员工自行装订在员工毕业论文中（装订在毕业论文任务书前）。员工在2020年11月18日前必须将签署的《学术诚信承诺书》交至所在公司
       3.第一次毕业设计（论文）相似性检测时间：2021年4月12日-24日；第二次毕业设计（论文）相似性检测时间：2021年4月26日-5月7日。
       相似性检测的查重率高于20%者，不得申请答辩。公司为员工提供2次检测机会，第二次检测仍未通过者，毕业设计（论文）总评成绩不及格，员工需重修该门课程。校级优秀毕业设计（论文）重复率原则上小于10%。各公司可自行制定更严格的查重标准。
 
       四、毕业设计（论文）送校外评审
       在答辩前拟对5%的2021届本科毕业设计（论文）送校外评审，具体工作安排另行通知。
 
       五、时间安排
         毕业设计（论文）工作统筹时间安排如下：

 
      六、系统登录提示
         由教务处主页进入教学服务系统，登录教学服务系统后可查看毕业论文操作说明。
                                                      

伟徳国际bevictor1946

2020年12月16日